José Rodrigues es nuestro consultor de Desarrollo (área AMS) y nos contó su experiencia a través de las fronteras, más precisamente en Bruselas.
Se unió a la Academia de Crossjoin durante aproximadamente un año y medio como aprendiz. Ganó experiencia y rápidamente se destacó.
«La experiencia como aprendiz en Crossjoin resultó crucial para mi desarrollo y, hasta cierto punto, una aventura que quedará grabada en mi memoria».
Después de unos meses en Crossjoin, le preguntamos si quería formar parte de un proyecto internacional muy importante, al que José respondió rápidamente que sí.
José está dispuesto, comprometido, le gusta correr riesgos y ¡tomó el riesgo! ¡Y así empezó la aventura en Bruselas!
Talentoso y proactivo, viajó a Bruselas para continuar y terminar su experiencia como aprendiz y empezar un nuevo desafío – ahora como Consultor.
En Crossjoin, tenemos varios proyectos internacionales y a veces es necesario viajar, pero en algunos proyectos también existe la posibilidad de quedarse más tiempo.
José aceptó nuestra invitación porque, según él: «Creo que es importante que todos tengan una experiencia profesional internacional, ya que estimula la capacidad de adaptación y cataliza la voluntad de integrar otros desafíos internacionales».
Ha estado en Bruselas con nuestro equipo de Crossers trabajando directamente con nuestro cliente, una de las mayores empresas de telecomunicaciones de Bélgica, desde hace unos meses.
«En Bruselas, encontré un equipo in situ con un compromiso increíble y una disponibilidad sin igual.» El papel de nuestros Crossers también es muy apreciado por su determinación, resiliencia y por solucionar las misiones que son muchas veces consideradas imposibles.
¡Le gusta mucho Bruselas! En su tiempo libre, le gusta disfrutar del arte belga presente en cada calle, pasear por las calles anchas y, por supuesto, ¡disfrutar de las cervezas belgas! Y lo que más extraña es un buen café.
Aunque lejos de su país, nunca se siente solo porque tiene la compañía de sus compañeros Crossers, que son prácticamente de la familia.
Este sentimiento de unidad y amistad es transversal a todos los miembros de Crossjoin, el equipo se caracteriza por la ayuda mutua y la fácil comunicación entre ellos.
«El hecho de tener una estructura jerárquica horizontal estimula una comunicación sin precedentes entre los distintos empleados y es una de las cosas que más valoro en Crossjoin».
De hecho, en Crossjoin, somos Crossers porque somos resilientes y superamos los obstáculos, y somos Joiners porque nos ayudamos unos a otros a obtener buenos resultados para el equipo.
Gracias José por compartirlo.
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